Ce service de professionnels vise à offrir une facilitation à l’accès à l’habitat inclusif autonome par le biais d’un soutien en « social coaching » et l’accompagnement en « job-coaching » à l’emploi. En effet, un très petit nombre de personnes autistes sans trouble du développement de l’intelligence, malgré des compétences intellectuelles préservées, parviennent à accéder à l’autonomie domestique et à l’emploi.
Un accompagnement plus ou moins intensif, mais au long cours, doit être mis en place pour éviter tout accident de parcours. La prévention des ruptures et des échecs dans les parcours de vie est l’objet du projet : éviter le retour au domicile des parents après un essai en habitat autonome, éviter la perte d’un emploi, même en milieu protégé. Les projets seront élaborés comme dans le cadre des appartements inclusifs collectifs, c’est-à-dire que l’équipe doit veiller au plein épanouissement de la personne accompagnée en respectant tout à la fois ses souhaits et ses capacités.
L’accompagnement du pôle “job coaching et social coaching” ne nécessite pas d’orientation MDPH, il est basé sur le choix du bénéficiaire à se faire accompagner, seule sa détermination, accompagné parfois par sa famille, un service de tutelle ou le corps médical, peut donner corps à un accompagnement de qualité mené sur la durée, vers une plus grande autonomie et une qualité de vie optimisée.
